会社員→会社員以外 へ転職する場合、離職期間は問題になりますか？ 新卒からずっと会社員として働いてきましたが、 …

Question

会社員→会社員以外 へ転職する場合、離職期間は問題になりますか？

新卒からずっと会社員として働いてきましたが、
・数年前から他の仕事に興味が出てきたこと・今の会社でメンタルを保つことが難しくなってきたこと
(自分だけでなく、休職者が出たりしています。)
等から来月退職することになりました。

出社は今月いっぱいなので、来月は一ヶ月間有給消化をします。

もともと興味を持っていた仕事は勉強が必要なものばかりで、本当なら仕事をしながら勉強できれば良かったのですが、退職して勉強に専念したいと思っています。

そうは思いつつ、今後の生活費のために気になる会社員の求人が出ていたら応募しているのですが、転職のアドバイザーをしている友人から、離職期間が3ヶ月を超えるともう働けないというようなことを言われました。

会社員以外の仕事の道を目指していることも予め話しているのですが、全く違う仕事をする場合も離職期間は問題になるのでしょうか。

学生時代の友人は、一年無職となって会計士になったり、税理士になったりしているので、勉強に専念することはそこまで不利になるとは思っていなかったのですが…。

Answer 1

士業とかなら休職期間とかは気にしなくて大丈夫です。
特に人手不足と叫ばれている業界は基本合格者が少なくブルーオーシャンなので、受かってしまえば寧ろ選び放題だと思います（リーマンショックとかで景気が悪化したりしなければ）
なので、そういう声は無視して勉強を頑張るだけでいいと思います。