回答終了
1日8時間労働の場合週5日労働すると40時間になりますから休日出勤すると25%(法定休日なら35%)の割増賃金になります。休日出勤手当の代わりに代休を付与する場合でも25%分だけは支払う必要があります。ただし、この25%は付けずに代休だけ付与している会社もあります。この場合は、他の休みを無給で申請する方が25%分だけ得です。ただし、これは欠勤になり雇用契約違反ですから会社が応じない可能性はあります。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る