生理休暇が有給の場合もあるというのは本当でしょうか？

Question

生理休暇が有給の場合もあるというのは本当でしょうか？生理休暇は日数無制限で会社側は取得日数を制限することを禁じられています。また女性社員から申請があった際に本当に生理で出勤できないのか疑うことも禁じられています。つまり女性社員からすれば申請さえすれば無限に休める夢のような制度です。
さらに有給なら、もはや女性は出勤する理由すら無くなります。生理休暇と称すれば日数無制限で給与を得ながら休み放題です。1日も仕事せず遊び放題になってしまいます。

Answer 1

うちは有給です。
2日は有給で、それ以降は有休使うか無給かですね。

全日有給なんてかなり稀かと…

Answer 2

有ることはあるのでは？
でもほとんどが無給だけど。

Answer 3

個人有給のところで、特別有給でも日数が決められてる所とあります。
生理休暇に日数制限はありませんが、常識の範囲内ですし、動けない程ひどい場合です。

生理は1週間から10日程度で月に１度、長期間や何度もある場合は別の病気です。
長期間の場合は診断書求められてるでしょうね。
なんでもかんでも生理と言えばよいものではありませんし、疑われて疑う事は禁止だ、セクハラだとか言えばよいものでもありません。

バレれば虚偽申告で懲戒処分対象です。
男性は簡単に休み放題だとか羨ましいと思われますけど、そんなに簡単に取れるものではないですよ。

長期の場合、診断書求められるでしょうけど、本当に生理なら堂々と診断書提出して会社に謝罪なんなり求めればいいこと。
ゴネる人は虚偽してると自分から言ってるようなもの。

Answer 4

生理休暇は無制限に給与支払いではなく特別休暇として月に1日までと決まっている会社もあります。
その場合はそれ以上に休めますが無給です。