給料の控除額について 先月入社した会社にて、初任給を頂きました。 総支給額が28万なのですが、20万程しか頂けず…

Question

給料の控除額について

先月入社した会社にて、初任給を頂きました。
総支給額が28万なのですが、20万程しか頂けず驚きました。交通事故に遭い、1日無給休暇がありましたが、その分を差し引いても少ないと感じたので明細を見てみると、厚生保険料が少し多いかなと感じました。
たしか、半分は会社が負担してくれる仕組みだったと記憶しておりますが、これが半分負担された額なのか、それとも負担が会社の義務で無い場合などもあるのか分からなかったため質問させて頂きました。

雇用形態は正社員で使用期間 3ヶ月（条件変わらず）中です。

【給料明細】

勤務日数 22日
出勤数 21日（交通事故の為欠勤）
普通残業時間 9H

基本給 270,000円
普通残業 18,522円

健康保険 27,384円
厚生保険 51,240円
所得税 4,630円
無給休暇分差引 13,171円

総支給額合計 288,522円
控除合計 96,425円
差引支給額 192,097円

よろしくお願いいたします。

Answer 1

>>先月入社した会社にて、

間違いなく「4月1日以降」に入社しましたか？

「3月中(3月31日近く)」に、
「入社している」ということは無いでしょうか？

ここでいう「入社」とは、
「初出勤日」ではなく、「雇用契約上の初日」のことです。