普通に考えて、が口癖の上司 メンタルに来ます。長文です。

Question

普通に考えて、が口癖の上司
メンタルに来ます。長文です。気にするなと言えばそれまでですが、最近何かと私が判断違いをしたり、何か報告をすると「いやだからさぁ。普通に考えてそれはおかしいでしょ？(呆れ）」と言う説教の仕方をします。
これも人手不足故に認識のすり合わせをする暇がない、そこまで意識が向けられないという事なのかも知れません。

実はそれが社長なのですが(少人数なので上司が社長)
かく言う職場は女性がお茶出し、給湯室当番、当日の有給はペナルティで賞与減給、9:00にタイムカードを切ると遅刻扱い→時間休は計算が手間なのでほぼ自動的に半休(有休)扱い、古紙は社員持ち帰り、有給であっても一定日数休むと"皆勤手当"の無付与、退職時の残有給連続取得は禁止、電子機器ではなくなるべく紙にメモを取れ、私語は目障りだからと注意される
という形で保っています。

一年前の入社当時から色々と「中々珍しいな」と自身でも感じ、他者にも度々今時…と言われます。

自分としては是非転職したく一応方々登録していますが、いかんせんそれまでの毎日を乗り切るすらダメージが蓄積して行き自信を無くしています。
自分が非常識なのでは。
人生で他人から非常識と指摘された経験は余り無く、むしろ逆の印象を持たれる事が多かった
のでこの言葉がいちいち刺さります。

他の特定の社員にも「言ってる意味が分からない」と言われたり(化石と言われるソフトについて使用方法が分からず質問したのですが)、確認をする度にその意図が伝わらなかったりとスムーズに行かないです。

私も頭が硬く悪いですが、悔しさやら感情の持って行き方やら、
社内に相談できる人も居ないので未消化で

どうにか吐き出させてもらいました。

自分が普通とズレているんじゃないか？
その思いが兎に角苦しいです。一般常識が無いのでは無いか。おかしいのでは無いか。誰からもそう思われるのでは無いか

揚げ足を取られ、ちょっとそれは無いんじゃないの？(笑)と一蹴され、良いフィードバックは無い
きっと辞めさせたいんだと思います。

曖昧で申し訳ありません。
本当に彼らと関わりたく無いのですがどうしても組織図的に無理です。

どうすれば自分を疑わず過ごせますか？
せめてこの会社では非常識なだけだと開き直りたいです。どうしても社会全体から見て自分がズレているんだと日々思い込みが強くなります。疲れました。
出勤する余力は有りますが、毎日精神を立て直す無駄な作業に疲れました。

些細な悩みですが、励ましを下さい。

Answer 1

大変な状況の中、質問者様は本当によく頑張られていると思います。

正直言いますと、質問者様が所属されている会社はかなりやばいですし、将来性も無いので転職準備をして脱出する計画を立てるのが理想になります。

質問者様が仰られている通り、

「パワハラや人格否定紛いの事を言われると、精神がやられる」

というのは私も経験があるのでそのお気持ちは大変理解できます。

ただ、この時やばい上司や周りの間違った圧力を受けないようにするためには、

「自分の事を理解してくれる人を探す」

というやり方を取ってみるのが最も良いと思います。

心理学的な話になりますが、

「人は自分の事を理解してくれる人に出会うと、心の傷が癒えたり思わぬモチベーションを発揮出来たりする」

とされており、今後精神的にきつくなった時は

・ ネット

・ 知り合い

・ 心理士やセラピストの方
(地域の診療所・ココナラ・専門のサイトなんかにいます)

等どこでも良いので、ご自身の事を理解してくれる人を探してみて、そこで悩みを相談するやり方を取って見ると良いと思います。

（私も昔、質問者様と似た経験をしてメンタルがやられていた時期があったのですが、その時たまたま出会った昔の友人に励まされ、心を救われた経験がありました。）

また、物理的に自分の事を理解してくれる人を探すのが難しそうな場合は、

「ブラック企業・やばい会社に苦しめられた人の体験談を読んでみる」

というやり方もオススメです。

それらを読んでみると、

「自分ではなく会社の方が間違っている」

というのを実感できると同時に、時として心の支えになったり思わぬ発見を得られたりする可能性があります。

https://www.tenshoku-ikasama.jp/

https://note.com/munou_horobiyo

https://alllout.com/

（↑ お勧めのサイトです。このほかにも、ネットなんかで調べると色々出てきますので、是非時間に余裕がある時に調べて読んでみてはどうでしょうか。）

ここまで長々と申し訳ございませんが、同じ業界であったとしても会社が違えば雰囲気や働き方が全然違ってくるというのがあります。

その為、質問者様もご自身に合った会社に転職することが出来れば、ポテンシャルをもっと発揮できると思いますし、精神的に苦しむことも減るはずです。

貴方の今後を陰ながら応援させて頂きます。

Answer 2

自分もたまに 普通に考えてー 普通はー 等と上司に言われますね。
狭い職場、少ない人数(4人の部下)の中でその中の1人を絶賛して普通はその1人のようにすると言います。8/10人くらいが同じやり方をしてるのならその言われかたも分かりますけどね。

こんな人達は大抵経験が少なかったり、苦労もあまりしてないような人だと思います。他の事は分からないし分かろうともしません。
多々言われすぎると精神が疲弊してきますが自分が悪いとは思わないでいいですよ。

人間関係での退職は自分が変わらないとまたどこでも同じような目にと言われる事もありますが話が通じなさそうな相手は例外だと思います。
時間ももったいないのでさっさと辞められていいと思いますよ。

Answer 3

悪いけど、結構普通かも？

まだ社会経験が浅くて、中小企業をハロワとかで選んじゃったクチかな？
人数の少ない会社だったりしない？

いまだに日本の古い会社（特にお茶くみ体制があるところ）はそういうもんだったりする。びっくりだよね。

でも「普通」とかいう言葉は気にしなくていいよ。
別の会社ではまた別の「これが普通！」がなる。

そもそも社長なんてものは、世間一般になじめなかったから自営業してる変わりもんだし、そんなやつの妄言を気にする必要もないんだけどね。

Answer 4

私の常識とは違うようなので、退職します。
って言って失業保険の間に転職活動しましょう。
仕事しながらは難しいですからね。もう辞めちゃいましょう。

一つ言えるのは”普通”の人は、相手の意見を無視して話しません。なぜなら勘違いや思い違い、言い間違いがあるかもしれないからです。
私はこういう認識だけど、あなたはどう考えていたの？そっか、それはこういうことだから、これからはこうしようねって話になるんですよ。
相手が悪いとか決めつけるような人がいるのが問題なんです。
逆にいうとそういう人だからその会社にいるんだと思いますよ。

心の病気になったら、治すのに時間がかかります。
今気づいたタイミングで逃げ出してください。そんな会社、逃げても大丈夫です。