失業保険について質問です。 仕事を辞めようと考えてます。失業保険は退職日二年間の間に１２ヶ月間の就労が条件と見まし…

Question

失業保険について質問です。

仕事を辞めようと考えてます。失業保険は退職日二年間の間に１２ヶ月間の就労が条件と見ました。
現在の会社で二回産休育休を取っています。
長男出産時R２年１０月〜Ｒ３年１１月２１日復帰
次男出産時
R４年９月２０日〜R６年１０月２０日復帰でした。
退職を検討してるのは９月までにと思ってましたがこのままだと失業保険はもらえないのでしょうか。
貰いたい場合どのタイミングで退職をするのがいいのか教えて頂ける有難いです。

Answer 1

失業保険の条件は「離職前の2年間に雇用保険加入期間が12ヶ月以上あること」であって、就労の必要はありません。
就労実績が必要なのは育児休業給付金なのでごっちゃになってるのかな？と思います。

産休育休中は社会保険料が免除になりますが加入は継続してるので加入されていれば貰えますよ。

扶養内パートで元々雇用保険加入してなかった…とかなら貰えない可能性が高いですが、産休育休前から加入されていたのであれば復帰後1年未満でも加入期間は1年以上あるはずなので貰えます。