消防職員の勤務条件について質問です。 隔日勤務者は国民の祝日に勤務した場合は勤務時間全て、休日手当が支給され、国民の祝日…

Question

消防職員の勤務条件について質問です。
隔日勤務者は国民の祝日に勤務した場合は勤務時間全て、休日手当が支給され、国民の祝日が週休であれば、その次の勤務日に休日手当が支給されるのが一般的かと思います。ただし、国民の祝日が非番日の場合、何も取扱いがないのが変だと思うのですが、どうでしょうか？

土日休みの公務員が国民の祝日年間１６日あるとすれば、隔日勤務の公務員で取扱いのある祝日は１０〜１２日くらい。

取扱いのない国民の祝日が４日くらい存在します。祝日４日が消えているようなものでと思いました。

非番日にあたる国民の祝日も振替えて休ませたり、祝日手当支給をしてしかるべきなのではという考えを持つのは私だけでしょうか？考え違っています？というのが１つ目の質問。

２つ目はこのことについて正式な回答をいただける相談先はどういうところでしょうかです。

Answer 1

１当務24時間のうち勤務時間は16時間ほどだと思いますが、そのうち当務日に付く休日勤務手当は何時間分でしょうか？もし16時間丸々付くのであれば、非番日にもさらに休日勤務手当が付くのはオカシイのでそれで合っています。１当務を0時分けて勤務時間を当番日13時間と非番日３時間とかにしているならば、非番日にも3時間分付かないとオカシイです。その代わり当務日が祝日だとしても13時間分しか休日勤務はつかないです。