転職面接で『あなたでほぼほぼ内定を決めたい』と言われました。本当に決まるか不安です。

Question

転職面接で『あなたでほぼほぼ内定を決めたい』と言われました。本当に決まるか不安です。転職活動をしていて、先日面接をした会社より、同じ業種経験者としてあなたでこちらはほぼ内定を出したいと言われました。

他に2人面接をする予定ではあるが、事前の情報から1人は採用しない方向とは伺いましたが、もう1人に対しては何も言ってはおりませんでした。

うちで働けるかこの場で返事が欲しいと言われ、仕事内容を聞いた上で働きたい意識を伝えました。

雇用契約書を作成するので、後日署名と捺印が欲しいと言われ、日時を決め伺うお約束をしてます。

ですが、この後面接をするもう1人の方がより優秀な人材だった場合、ここまで言われても不採用となる場合はありますでしょうか？

募集枠は1人の為、そこを2人採用とはならないと思います。

企業からは『やっぱりすみませんと断られてしまうと困る』と言われ、私は強い気持ちでいますとは伝えました。

口約束な所になるので不安で仕方ありません。

Answer 1

「ここまで言われても不採用となる場合はありますでしょうか？」

99％ないです。『やっぱりすみませんと断られてしまうと困る』が本音中の本音とみていいからですね。

したがって、「ほぼ内定」の「ほぼ」は、雇用契約書作成の判断というサーブ権が質問者さん側にあっての表現で、契約書を交わし終えれば「ほぼ」の言葉がなくなり、名実ともに採用確定です。

３人のうちのあと１人のことをあえて伏せているのは、質問者さん自身の気持ちを自分で確かめさせたいためでしょう。「このチャンスを逃せない、ライバルに負けられない！」と焦る気持ちが湧いているなら、その気持ちに正直になればいいです…

Answer 2

この後面接をするもう1人の方がより優秀な人材だった場合、ここまで言われても不採用となる場合はありますでしょうか？

書面かメールでも良いので、文書で内定決定通知を貰っておくこと。
大抵は、送ってくれます。

もし、送ってもらえない場合は、内定が確定でないということになります。

Answer 3

採用面接をすることがありますが、その場で決めたいと思う人は稀です。面接の予定があることを話してくれたのは誠実だと思います。今から面接する人が貴方より優秀である可能性は小さいので気にしなくて良いと思います。

Answer 4

「ほぼ内定」という言葉は、あなたが強く候補者として考えられていることを示しています。しかし、最終的な決定は他の候補者の面接結果次第である可能性もあります。雇用契約書の作成や署名・捺印の要求は、あなたが採用される可能性が高いことを示していますが、絶対的な保証ではありません。不安な場合は、企業に直接確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。