回答終了
今飲食店でフリーターとして働いてる会社から、 社員になるか?とお声掛けを頂いて、 入ろうかと思ってるのですが、、 社員になる上で、聞いておいた方が いい事って何かありますか?入ろうとしてる会社は、有給がないらしいのですが、やはりそういう会社には入らない方がいいのでしょうか? 月の休みが2日少ないだけで、総支給+2万円になるのですが、趣味を楽しみたいというのもあるので月10休みにするか、お金を使わないように月8休みにするか…迷っています。(月の休みの数によって給料が変わります) ここで、有給があれば迷わず月8休みにするのですが、有給がないと休みたい時に休めないので、それなら余裕持って月10休みの方が続けられるかな?とかも思います…。 また、昇給はどのくらいでするものなのでしょうか? アドバイスください(т-т)
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一生フリーターで行くなら別ですが、将来的に就職も希望しているなら、前職がフリーターか社員かで、就職面接ではずいぶん印象が異なってきます。 同じ仕事をしてたとしても、「社員してました!」と「フリーターでした」では、どちらが言いやすいと思いますか? これは、多少の月収の差や休みの日数では比較できないことです。 また、別職種に就くとしても、です。 社員のほうがキツいかと思いますが、それが転職ではアピールポイント、財産となるのです。 「社員という肩書きを得るため」と考えられては?
労働条件通知書に書かれる事項 総合的な待遇で判断するのがいいでしょう。3年間で一生分稼ぐなどの計画があるなら、受け入れ可能な条件は変わってくるでしょう 長期に働くつもりなら、明確な法令違反を犯している会社は選ばないことをお勧めします 年一回の会社が多いでしょう
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