有給が使えるはずなのに 会社側が一週間に一回は給料が発生しない休みをとってといわれて

Question

有給が使えるはずなのに
会社側が一週間に一回は給料が発生しない休みをとってといわれて一週間のうちに３日休むのですがそれを有給使いたくて でも もともと休みの日曜日は代わりに入ることになったので、1週間の労働扱いになってしまい、3日の有給のうち1日ただの休みになってしまいます。 事務の人は、月に4回の計算ですが 会社側は、週に1回は無給の休みのスタンスです。諦めるしかないのでしょうか？

Answer 1

会社側が一週間に一回は給料が発生しない休みをとって

コレの理由を問いただしましたか？

Answer 2

4日／週の労働形態なのですね！羨ましい（笑）

有給は本来出勤する予定の日に休む場合に使用するのが一般的です。 なので、会社の就業規則次第です。

私なら限界まで有給を貯めて、退職する際に一気に消化するかなぁ。

Answer 3

会社都合の休みはお金を出さないとダメです。
労基署案件なので通報しておきましょう。