初めて利用させていただきます。失業保険について質問です。ご存知の方知恵をお貸し下さい。 去年７月に前職退社し、同年…

Question

初めて利用させていただきます。失業保険について質問です。ご存知の方知恵をお貸し下さい。

去年７月に前職退社し、同年８月から今の職場に勤務し始め 早期就職お祝い金を受け取りました。今年に入り実家の母が認知症なのか行動が怪しく実家へ帰る事を検討しています。
母の様子を見守る事が目的で退職しようと思っているので、介護の為と職場には伝え様と思っています。
７月には退職しようと思ってるのですが、その後失業保険を利用するには現職で12ヶ月の勤務がないと無理ですか？
介護の理由で退職だと6か月でも失業保険は利用できますか？
ちなみに実家は県外になります。

詳しい方宜しくお願いします。

Answer 1

介護で週20時間以上働く事は可能なのでしょうか？
退職後すぐ働ける状態でないのであれば失業手当は申請できません。

また前職退職での雇用保険加入がわかりませんが退職前2年間の間に雇用保険に12ヶ月以上加入していたら良いので前職の分の雇用保険加入歴も合算できます。

もし介護で今すぐに働けないのであれば失業手当は受給出来ない為通常退職後1年以内に受給しなければ受給資格を消失しますが介護の場合はお母様の介護認定など介護が必要であった事が分かる証明があれば特定理由離職者扱いとなり最大4年まで受給資格を延長する事が出来ます。

介護の退職の場合自己都合退職になります。自己都合退職なので通常2〜3ヶ月の給付制限がありますが介護と証明が出来る場合はこの給付制限がありません。

Answer 2

可能性はあります。