勤務期間は６年。 派遣で同じスーパーに派遣されてます。 勤務時間は週4の3.5時間。 有給はありますか？ …

Question

勤務期間は６年。
派遣で同じスーパーに派遣されてます。
勤務時間は週4の3.5時間。

有給はありますか？

今回旦那が亡くなり、仕事を休んでるのですが‥。派遣でも慶弔休暇や有給は使えるのでしょうか？

会社には1週間お休みをもらったのですが、有給や慶弔休暇の話もなく使えないみたいなので‥

使えるかどうか知りたくて質問しました。

Answer 1

週4日勤務ですから、勤続4.5年で12日、勤続5.5年で13日付与されています。
法律で決まっていることですので、あなたが気付いていないだけで有給はあるんです。
しかも、10日以上付与されている従業員に対して、会社は（派遣労働者の場合は派遣元の会社）年に5日有給使わせる義務が課せられています。

あなたがご存じなく、派遣元の会社もきちんとされていないと察します。現時点であなたは、有給は合計25日分あり、派遣元から年5日取得させられなければなりません。

なお、忌引き等については、有給とは別に与えられるかもしれませんから、就業規則を確認するか、派遣元の人事担当に確認された方がいいと思います。

参考までに、厚労省の資料のリンクを貼ります。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 2

有給（年次有給休暇）については他の回答者さんがお書きですので慶弔休暇について。
慶弔休暇は法定の有給休暇と異なり会社が独自に定める休暇です。会社により慶弔休暇がある場合とない場合がありますので、派遣元の会社に聞かないとわかりません。

Answer 3

有給は半年以上連続で勤務した労働者全てに権利として与えられます。
あなたの場合は２５日残っています。（勤務開始から４．５年で１２日、５．５年で１３日、合計２年分２５日です（それ以前は時効で消滅））
ただ、無届で休んだ後に有給に切り替えることは原則認められていません。
今後は、先に休みを届けてから休みましょう。