教えて!しごとの先生
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去年、役職と主任2人 にパワーハラスメントをかなり受けました。 心身がが酷く、心療内科へ通院になりました。 …

去年、役職と主任2人 にパワーハラスメントをかなり受けました。 心身がが酷く、心療内科へ通院になりました。 ワードで何月何日にどうパワーハラスメントされたかを証拠として記入しました。 それで医者にワードで書いたパワハラの証拠を見せました 医者は診断書を書き、ワードで書いた証拠を全て本社宛に郵送しました。 結果どうなったか 本社から業務改善命令が出て厳しくなりました。 しかし人事異動の時、主治医に 「もう主犯は飛ぶだろう。これだけパワーハラスメントしたのだから」 ところが主犯と主任1人が残り、あとの人は異動となりました。 どうも組織が問題なのか、主犯が法律に相当長けているのか まだ休職中です。 一度知り合いで、選挙の時に政治関係で長い話をし 名刺をもらった 与党の市会議員に電話をし 「こういうパワーハラスメントがありました。 労働や人権に強い人いますか」 市会議員は 「行政に言っても通らないことが多いので 労働に強い弁護士を紹介します。 とりあえず今すぐにはできないので 準備ができたら、電話をしてください」 もし弁護士に頼んで訴訟を起こしたら 裁判になりますか。弁護士の費用もピンからキリまでですね もう辞めるつもりなら訴えるしかない。 本社も変わっているのか。医者も診断者を本社に出したら、 主犯は飛ぶはずだと言うのだが 後で補足もします

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ID非公開さん

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    詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008

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