期間工について 期間工になってメーカーの正社員を目指すか、派遣会社の正社員になるのはどちらがおすすめですか？

Question

期間工について

期間工になってメーカーの正社員を目指すか、派遣会社の正社員になるのはどちらがおすすめですか？派遣会社の正社員としてメーカーで働いた場合、メーカーの正社員登用試験は受けられないのでしょうか？

Answer 1

年齢と能力と体力。

期間工は直雇用の期間限定契約社員なので、面接などがあり、もちろん不採用になる事もあり得る。

期間工から正社員になるには
期間工→上司の推薦を貰う→試験と面接を受けて受かる→正社員
メーカーによっては正社員の前に準社員がある場合もある。
期間工は最長2年11ヶ月なのでその期間内に、上司に能力を認められて、推薦をもらい正社員試験に合格しなければならない。
が、推薦なんてよほど能力が高いか、上司に気に入られるかしないと貰えない。
4勤2休で日勤と夜勤の交代勤務で残業対応もできる体力が必要。勤怠不良があったりするとまず推薦なんて貰えない。
しかもだいたいが20代までで、別のメーカーの期間工を2社くらい満了してる経験者だったらギリギリ30代前半くらいまでかな〜って感じ。

Mメーカーでは、試験が受かっても準社員、そこから正社員になれない人がいっぱいいる。

派遣会社経由だと比較的に工場には就業しやすいし、期間の区切りもない。
が、派遣会社の正社員から派遣先の正社員になるには、派遣会社から正社員を引き抜く事になる為、紹介手数料(少なくても100万くらい)を派遣先が派遣会社に払う必要がある。
それだけ払っても正社員にしたいと思われるだけの能力があるかどうか。

派遣社員を正社員にするくらいなら、期間工を正社員にする方が会社的には安くつくし、手っ取り早いので、派遣から正社員を目指すのはまず無理だと思っておいた方がいい。

Answer 2

あなたの資質次第かと。
つまりメーカー幹部が引き抜きたくなるポテンシャルがあるかどうかです。
無ければ正社員登用は夢の夢です。