24歳転職の為、倉庫運送業で面接、職場体験しました。 求人票では土日祝完成休み、GWやお盆、年末年始休暇はあります。 …

Question

24歳転職の為、倉庫運送業で面接、職場体験しました。

求人票では土日祝完成休み、GWやお盆、年末年始休暇はあります。
固定残業代込（30時間）、人数が7人程なので有給消化はできない。勤務時間が9時〜17時30分ですが
職場体験では繁忙期じゃない時は7時45分〜17時30分でやっとおわる感じです。
その時点で1日1時間ちょいの残業になります。

繁忙期は遅くて21時までほとんどは19時〜20時には帰るらしいです。

固定残業代込なので30時間込の給与は入ります。
30時間超えた場合もその分入ります。

給与は25万〜27万程で基本給もわからず、
次、社長の2次面接を受けた際、給与提示されます。
求人票より低い可能性もあるので
提示給与が低い場合は断ろうかと思っています。

普段でも20時間の残業は当たり前で多いときで60時間以上する計算なのでやめといた方がいいのかなと思っています。

大変じゃない仕事はありませんが、ブラックの可能性ありますか？

Answer 1

私ならその職場に入社はしません。有給が取得できない、残業が多いということもありますが、それ以前に24歳というのは、これから社会人として活躍していくためのベースの知見やノウハウ、人脈を獲得していく時期だと思います。
お金以外に質問者さんが獲得できるものが見えず、労働市場での質問者さんの価値が限定的となり、30歳・４０歳になった時にも、低賃金で働くことになるリスクがあると思います。

Answer 2

「有給休暇取らせない」
って面接官がいっちゃってるんですか？それとも質問者さんが勝手に取れそうにない、と判断しちゃったんですか？

今時、有給休暇取らせないと会社自体が罰金になるので、とらせない方針なんて大っぴらに言うバカな会社ないど思うんですが。
（なので、この時点でブラック企業認定でこんな会社で働くなんて論外ですが）。

配送業はアホみたいに基本給安くて、基本給10万なんてところみた事あります。そうすると基本給は残業代に直結しますから、60時間残業しても、大した手当にならずに不満が募る！って可能性もあるんで。

2時面接の基本給次第ですが、私なら断り前提で二時面接の話聞くかな、って感じですね。

あと、ボーナスは無いんですかね。
質問に無いってことは、やっぱり今の時点で辞めといた方が良い気がしますが