パート従業員は、決められたシフト以上に 「この日(休日となっている箇所)出勤したい」 と自らの意思で出勤を依頼してはなら…

Question

パート従業員は、決められたシフト以上に
「この日(休日となっている箇所)出勤したい」
と自らの意思で出勤を依頼してはならない、そうしても何も変わらないというのは本当なのでしょうか？僕自身、体調不良や家事都合等で何度か休みを依頼したことがあり、その振替等も踏まえ、シフト等職場の都合次第ではありますが月の労働時間の上限の範囲内ならば良いと考えていましたが、家族から上記について主張された為質問しました。
因みにイオンで仕事をしています。

Answer 1

先ず、「ならない」なんてことは有りません。ご家族さん、労働法とか慣習という側面ではなく、日本や儒教の古いしきたりの話をなさってるんじゃないですかね？上の人の言う事は絶対だとか、下の者がわがままを言うものではない、とか。

実際はそんなことはなく、雇用契約書や労働条件通知書で示された勤務時間以外の勤務を禁じる規定はどこにも存在しません。ま、イオンさんならその順守率は高いでしょうが、他のもっと小さい所なら「そんな約束どこ吹く風」で、月々でコロコロ変わってる所も多々ありますが、双方が納得している限り合法なんですよ。

しかも、主様の動機、美しくも有りますね。迷惑をかけた分の穴埋め、って側面もおありなんでしょ？もちろん、収入面の懸念も有るんでしょうがね。

管理者としては、契約外の時間の勤務依頼はなかなかしにくいものです。特に大手ほどそうでしょう。そんな時、働く人の側からの申し出は嬉しいものですよ。

あとはその勤務の必要があるかないかって事ですから、勤務してもいいな、ってお考えならどんどんおっしゃれば良いと思いますよ。