中途採用の入社日について

Question

中途採用の入社日について先日ある企業から内定をいただきました。企業から入社は7月でお願いしたいと言われました。私が無知なのがいけないのですが、内定後すぐ働くことができると勘違いしていました。6月から入社もできるがその場合は相談だそうです。7月入社なのはまぁいいのですが、以前から7月の最初の週に3日間くらいの旅行を計画しており、その旅行に行くことができないのではないかと思い質問しました。

①入社日は１日が基本ですか？
第2週から入社は難しいでしょうか？
②旅行の時期をどうしてもずらしたくないのですが、8月入社の方が良いですか？
③入社後、すぐに有給が付与されるとのことですが、もし6月に入社できた場合、7月の初めに有給取るのはやはりよく思われないですか？

現在フリーターです

Answer 1

①別に1日が基本ではありません。そこは会社と要相談です。旅行の予定があるなら個人的な用事があるから○日から入社希望と伝えればよいです。

②は①の回答と同じです。

③も①の回答と同じです。
会社から7月でお願いしたいと言われてるなら無理して6月や8月にする必要ないです。

Answer 2

➀入社日は面接時に希望日聞いてくれる会社もあれば会社側の都合で決まっている場合もあるので必ずしも1日とは限らないと思います。
第2週から可能かは採用担当者に要相談するしかないかと。

②会社から入社を7月希望と言われているのでしたら後ろ倒しは余程の事情がないと難しい気がします。最初なのでキャンセル料など発生しないのであれば旅行をズラす方が賢明かと個人的には思います。

③有給申請自体は駄目ではないと思いますが
入社したてなので職場の雰囲気にもよるのでは。
人員不足で忙しいような職場なら正直よく思わない人は必ずいます。正当な権利なのでそのへん割り切れるなら問題ないかと。