至急質問失礼します。解雇について質問なんですが、自分は2月8日に中途採用で未経験者ですが、正社員として雇われ試用期間3ヶ…

Question

至急質問失礼します。解雇について質問なんですが、自分は2月8日に中途採用で未経験者ですが、正社員として雇われ試用期間3ヶ月と言われてたんですが、2ヶ月足らずの4月3日に即日解雇されました。そこで色々調べて解雇理由証明書を発行してくれと会社に頼んだんですが、届いた解雇理由証明書には(理由は過度な物忘れ。指示に従えない。現場ではトラブルの元となる。1人付き添いが必要な状態で仕事が進まないので将来的に会社に不利と見込んだ。)って解雇理由証明書には書いてあるんですが、解雇を言い渡された時に社長に嘘をつかれてました。試用期間中は会社が自由にクビにしてもいいって言う国から認められてる事なんやと言われ、その当時の僕は何も知らなかったんで、そんなもんなのかなぁと思いながら話合いしてたる時に僕は仕事も段々とと覚えてきたし働きたい意思はあると言ったんですけど僕の話を遮って、色々と辞めされる様に持って行かれて、社長から僕が今日で辞めるんならそれでもいいと言われ、小規模企業なんでもぅこの話は社長の性格からして皆に伝わってるやろうと思い、それなら会社都合で解雇って事でいいですよ。と言ってしまいました。その点は後悔してます…しかし、その背景には社長や先輩社員らからキツく当たられたりパワハラ発言で怒鳴られたりと萎縮してたんですね。それもあって精神的に参ってて寝不足や深夜作業の為、体が慣れてなくで忘れ事があったのはある程度は認めますが、でも僕は自分なりにメモも取り自主的に勉強もしてたし、ミスもしたりはありますが、指示には従ってましたし1人付き添いが必要とまでは行かない程度まで仕事は覚えてきてました。解雇されてから色々と調べコレは不当解雇じゃないかと思い、労基や市役所の相談のってくれる機関とそこそこの規模の弁護士にも相談に行ったけど、何かイマイチ頼りないと思って違う弁護士さんに相談に行ってから本日4月27日に依頼してきました。
依頼した弁護士さんは負ける事はないでしょうって言ってくれてたし、良心的な法律事務所やったんで依頼してきたんですけど、最初に相談に行った弁護士は全国展開してる様な法律事務所でチームになって依頼されたら、徹底的にやりますとは言われたんですが本日依頼した弁護士さんは個人法律事務所なんでさね。一応どちらも大阪弁護士会に所属してるみたいなんですけど、こんな場合は全国展開してる様な法律事務所の方が良かったんですかね？経験者や法律に詳しく肩が居てれば教えてください。なお、解雇予告手当は解雇から12日後に30日分の給料は勝手に振り込まれてる状況です。長文失礼しました。

Answer 1

この業界で働いているものですが、弁護士に依頼するのに事務所の規模は正直全く関係ないです。大きいところも小さいところも、頼むのは1人の弁護士です。その弁護士がどのように仕事をするかという所が大事です。法人にいるから優秀だろうなんてことは1ミリもありません。
優秀だからこそ個人事務所を構えて仕事をしてる方もたくさんいます。

結局その方の性格の問題です。合う合わないなども含めて。