先日パートの面接に行きました。 お話しの中で週5日フルタイムで働きたいです。 との事でお話しが終わりまだ採用の結果は出…

Question

先日パートの面接に行きました。

お話しの中で週5日フルタイムで働きたいです。
との事でお話しが終わりまだ採用の結果は出てないですが、

先程その会社から電話があり
・健康保険
・厚生年金の保険はあるが、
・雇用保険だけない。
それでも良いか？と電話ありました。

てっきりちゃんと社会保険あるのだと思い、面接しましたが
雇用保険がないってゆうのが初めてでよくわからないです。
これっていわゆる、ブラック企業あるあるですか？
こういう会社は危険ですか？

Answer 1

もしもの時の失業手当は大事だから…
やっぱり加入しといた方がいいと思います。
そんな会社初めて聞きました。

Answer 2

ブラックでしょうね。

と言いますのはね、社保より雇用保険の方が加入のハードルが低いんですよ。だから逆、つまり雇用保険は入るけど社保はない、ってパターンならあるけど、このパターンは無いですね。

詳しく言いましょうね。

まず社保。その社が101人以上だとして、社保の加入要件は次の４つともに該当することです。

①継続して２か月以上雇用される見込み。
②学生ではないこと
③月収88,000円以上
④週20時間以上

一方、雇用保険の加入要件は次の2つともに該当することです。

⑤継続して31日以上雇用される見込み
⑥週20時間以上

社保も雇用保険も、これらの条件に該当する人は全員加入させなければならない、として国が雇用者に課してる義務なんですよ。

ご覧の通り、雇用保険に該当せずに社保だけ該当することって不可能でしょ？しかも、雇用保険の企業負担って社保より圧倒的に安いんですよ。建設労働者とかではない一般職ですと、企業側負担は1,000分の9.5，つまり10万円に付きわずか950円です。あなたは600円です。そして、同じく10万円の時の社保料は13,857円も掛かるんですよ（都内勤務、且つ貴方が40～65歳では無いとして。企業側も貴方も）。

その950円を、貴方を騙してでもケチろうって訳ですから、ブラックと言わざるを得ませんね。給与を扱うなら新卒1年目の子でも知ってる事ですので、その人が知らなかったとは考えにくいですからね。他をお探しになっては如何でしょうか？

Answer 3

雇用保険がないということは、失業した際の給付が受けられないというリスクがあります。しかし、それがブラック企業を示す証拠とは限りません。雇用保険の加入は、労働時間や勤務日数などによります。週5日フルタイムで働く場合、通常は雇用保険に加入することが一般的ですが、特例などで加入していない場合もあります。詳細は労働基準監督署に問い合わせると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。