兼業の場合の雇用保険について、 週15時間が２つある場合は対象外でしょうか。 雇用保険週20時間です バイトは…

Question

兼業の場合の雇用保険について、
週15時間が２つある場合は対象外でしょうか。
雇用保険週20時間です

バイトは２個
朝 新聞配達
３時間
昼 事務
３時間同一事業主で兼業する場合でも職種が異なり、雇用契約が違うから退職届も休暇もそれぞれです。

社会保険証は１枚で給料も合算での振り込みになります。

雇用保険って明細ごとだと聞いてます、
なので今回は入れないですか。

Answer 1

勤務先名称の健康保険証で、社会保険加入させてもらえるのでしたら、当然雇用保険も両方働けるときからの適用です。