有給休暇について教えて下さい。週３日、１日2時間のパートをはじめて半年がたちました。お給料明細をみても有給休暇が付与され…

Question

有給休暇について教えて下さい。週３日、１日2時間のパートをはじめて半年がたちました。お給料明細をみても有給休暇が付与されていません。時間が短すぎて有給休暇がつかないのでしょうか？詳しい方、教えていただきたいです。
また同じような方、いらっしゃいますでしょうか？

Answer 1

有休が付かない事は有りません。週3日なら半年目で5日が付きますよ。短時間なのは不支給の理由にはなりません。

貴社の給与明細は、有休の記載が出来る書式なんですか？そうでないものも世の中には沢山有って、それも別に違法では有りません。勤怠欄と同じで、必ず記載しなければならない項目では有りませんからね。しかし、書く欄は有るのに書いて無いなら、管理者の職務怠慢でしょうね。

ただ、総務部などのそうした綱目の管理部門に訊くと教えてくれますよ。

但し、取得した時に計上される時間数は普段の勤務時間数ですので、普段が短時間なら、貰えるのも同じ時間数ですから短くはなりますよ。

Answer 2

有給は、法律で自動的につくものであって、会社ができることは、法律を上回る（日数またはタイミングが）有給を付与するか、法律通りに付与するかだけです。
一方で、会社が従業員に有給の日数を通知する義務まではありません。
ですので、自然と5日分の有給が付いているので、使いましょう。
※ただし、その半年の間に欠勤や私傷病で休んだ日数が、あなたが出勤すべきだった日数の2割を超えていた場合、ゼロですので注意してください。一方で、業務で発生した傷病で休んだ日、遅刻・早退した日、介護休業をした日などは、出勤扱いとなります。

（香川労働局サイト）
https://jsite.mhlw.go.jp/kagawa-roudoukyoku/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/jigyousya/2/2-1/2-1-2.html

Answer 3

週3日労働なら、働き始めて6か月間の出勤率が80％以上であれば6か月経過時に有給休暇は5日付与されます。勤務時間が短いから付与されないということはありません。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf