従業員二人を放置して昨日昼 会社側家族経営旅行に行ってしまいました GWも通常勤務 日曜だけ休日

Question

従業員二人を放置して昨日昼
会社側家族経営旅行に行ってしまいました
GWも通常勤務 日曜だけ休日会社側の家族は旅行に行ってて出勤扱いで、
すでに、タイムカードには5月15日までの出勤記録をつけている状態、更に残業もしないくせに、
毎日定時18時までなのに、四時間分ついている状態です

このような企業状態って良いのでしょうか？
家族経営は特別扱いで仕事しないでも、給料が貰えるのでしょうか？

基本給 250000 引かれて190000位の給料です
残業手当(無し)

奴らは基本給1000000 残業手当 時給の10倍

Answer 1

ウチの会社も家族経営で、おばあさんも在宅社員扱いです。
タイムカードには家族社員は載ってませんので実態は分かりませんが、以前仕事が不景気の時にGWの連休中グァムでジェットスキーに乗って楽しんでる社長の写真が何故か現場にあってそれ見た時はあまり良い気分にはならなかったですね。
自分は中途入社で、拾って貰った身分なんで文句は言えないですが大きな会社の方が福利厚生や組合がしっかりしてるんで羨ましくは有りますね。

Answer 2

そんなに儲かる仕事なら、よほど経営者にノウハウがあるか、あなたともう一人がよほど付加価値のある仕事ができるかです。

前者なら、そのノウハウ代として適正ですし、後者なら、あなた方がそのノウハウを持って独立すればよいです。