仕事が出来ない年上の同僚に悩んでいます。 彼女は普段から私は仕事が遅いから・間違い見落としが多いと、公言しています…

Question

仕事が出来ない年上の同僚に悩んでいます。

彼女は普段から私は仕事が遅いから・間違い見落としが多いと、公言しています。

2人体制の事務作業です。仕事内容としては、2人で共有しているリストにチェックマークを付けながらPCに記録を打ち込む作業です。
先輩の代からの暗黙の了解で、リストを約半数ずつ手分けして入力しています。

何か仕事をしている様子はあるけど、その割に全く仕事が進んでいない日があります。

わざと手を抜いていると分かります。

体調不良やトラブルなら、お互いさまと気分良くフォロー出来ますが堂々と何も言わず当たり前のように仕事を流されると、心がざわっとします。

引き継ぎの際には、私でなくとも処理できる軽作業までどっさり出勤前からLINEが来ます。
前日、残業をして仕事に余裕が無かった様です。
それでも終わっていない仕事があり、締切は無いものの2週間以上待ちぼうけている案件もあります。

最近私の負担が大きいので、リストに関しては半分と少々余分に終えたら他仕事に取り掛かり彼女がやるようにしています。

私だと時間内に終えられる仕事です。
仕事の速さには個人差がある事は理解していますので、得意分野ではカバーしたいと思っています。ただ、彼女は残業代をしっかり申請しており私より給料が多いです。めちゃくちゃです。たっぷりある時間を何に使っているのか理解出来ません。

上司は、残業した場合は細かい報告無しに申請を認めて下さっています。
彼女も会社からすると、大切な社員です。私の知る限り陰口など無い職場なので、安易に周囲に相談出来ません。

...真面目に書いてきましたが、すみませんもう我慢出来ない！！嫌いな所、沢山あります

会議では、仕事を積極的に進めている様な口ぶりで報告する。

話した仕事内容、すぐ忘れる。

弁当食べる時くちゃくちゃうるさいんじゃ！

髪型や、私が先輩に褒められた服は聞き耳をたて翌日直ぐに買いに走り、真似をする。自分のコピーが出来上がるのが気味悪くなり、決まった黒い服しか着ていかなくなりました。

機嫌が悪いのか知らんが深〜い深いため息、なんだかこちらまで気分下がるんでやめてくれ！

しゅいません...？赤ちゃん言葉使うアラフォーって如何なんですか腹立つな！！！！

前も見ないでガラス戸開けるから私頭強打したんですけど謝る顔がニヤニヤしてたの見たぞ！ガラスだぞ？透明だぞ？絶対許さんからな！

基本仕事しないけど、時々昼休みの間にこっそり全〜部仕事終わらせて、午後私の仕事一つもない日があるけどなんなん？分からない内容コミュニケーション無しに記録して内容とんちんかんなの、なんなん？1人で急いでやるから訂正箇所だらけだよ！！！なんなんだ！！！まったく！！！！！！
指摘すると面白くない顔をします。
黙って訂正をすると、何か変でしたか？と不機嫌です。

挨拶や仕事の会話はなるべく明るく振る舞いますが、それ以外はその人に限り冷たくしてしまいます。情も湧かないので、本当は助けたくないです。
なんだか妙に意識されて、謎に張り合われていて疲れます。

私は私。彼女はモブ。
時間内に仕事を終わらせて、無事に帰宅し、美味しいご飯をいただく。今日も幸せでした。
と平和な心を保てない日があります。

これではそのうち、私が和を乱す者として追いやられそうです。
きっと誰も気付いていない。

長々と、発散させていただきました

私は私の出来る事をして行くしかないのでしょうか。冷たくしちゃう私は鬼でしょうか。

明日からも頑張ります。

Answer 1

彼女とは、二人で話す機会があって彼女に気を使いそうになる場面でも仕事以外のことは気を使ってしんどくなるのを避けるために一切話さない。そばに寄らないようにできるだけ近寄らない。相手にしない。

仕事は助け合うのが良いと思います。嫌いな人の仕事ぶりや行動はたとえ全く普通でもスローに感じるのだと書いています。
彼女を意識しないで、カボチャだと思って頑張ってください。
狂った人を相手にしていると、周りから見ると貴方がおかしく見えることもあるので、仕事以外は極力そばに寄らないようにする。

それとも、もしかしたら何か、彼女には、あなたのコンプレックスを刺激するところがあることはないでしょうか？そのために憎くなって腹が立つ部分もあるのかどうか考えてみてもよいかもしれません。

そうではないなら、彼女が弱く何も言えない気が弱い人間だから腹が立つとか、弱者が気に入らないから腹が立つということもあるので、そのことも考えてみてください。
そうでもないなら、とにかく、エネルギーを使うだけ損なので、仕事以外の会話ではかかわらないことを徹底するのが良いと思います。

上司に、あなたがここに書いていることを、正当だと思えることは報告して、対人関係でのストレスを感じていることも伝えて、二人体制の人を彼女から違う人に変えていただけるかどうかを相談してもよいと思います。

Answer 2

そんなに嫌なら上司に言いましょうよ。報連相でしょ。