医療事務のパートの面接に行きました。

Question

医療事務のパートの面接に行きました。パートの求人が出ていたので応募して面接に行きました。面接は院長先生と2人で行い、希望勤務日数を聞かれたので5日のフルタイムとお伝えしました。そこで先生には「それだけ出ていただけると助かります」即採用で初出勤日も決まりました。シフトは固定と言われていてまた事務の人に聞いてくださいと言われたので帰宅後に電話でお伺いすると、常勤ではなくパートですか？新婚ですか？と強い口調で言われ、そーいうのはうちは求めていないんですけど、と言われました。面接で先生とお話しして了承を得ていたのでびっくりしました。とりあえず電話に出られた方には、まあ先生とそういうことになってるならいいですけど…という感じで終わりました。
その方の電話の態度から、人間関係で不安を感じました。採用を辞退するべきでしょうか。

Answer 1

私なら辞退を考えますね‥
これから一緒に働く相手に向かってそんな風に話しますか‥？
会ったこともないのに、そんな風に話せるということは、普段からそんな感じの方なのかなーと思ってしまいます。
仕事だから割り切って働くのもありですが、もうちょっと他を見てみてもいいかもしれません。
もしくは、迷っている理由を先生にご相談してみてもいいかもしれませんね。

Answer 2

う〜ん。わたしなら辞退します。

正直、病院とかって医院長先生と面談することが多いですが実態を把握してないことが多くて、現場の頃に関しては医院長先生は一切知らないので情報も共有されてないのかなと思います。
また、電話の出た方の対応も今後自分が新人として指導されることを考えると辞めたほうがいいなと私は感じます。
電話だから顔が見えない会話だから強気なのか、、。
医院長先生に、あえて、
”こんなことがあって、こういう人とは働きたくないので辞退しますと伝えると少し改善されるかもしれません。”