退職時の有休と代休について質問です。 私は5月いっぱいまで働いて、6月末で現在の会社を退職します。

Question

退職時の有休と代休について質問です。

私は5月いっぱいまで働いて、6月末で現在の会社を退職します。勤務自体は月～金なのですが職業柄土日に出勤することがあり、現在代休が10日ほど残っています。
週初めに退職届を提出した際に、上司から「先に代休から処理してその後有給を消化してください」と言われました。
有休は退職まで処理しきれないほど残っており、給与にも関わるので出来れば代休は消化せずに有休を消化したいのですが可能なのでしょうか？

ご教示いただけますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

有休と代休の消化順序については、労働基準法では明確に定められていません。したがって、会社の規定や上司の指示に従うことが一般的です。ただし、有休は退職時に未消化分があるとその分の賃金が支払われるのに対し、代休は原則として支払われません。そのため、給与に影響を及ぼす有休を優先的に消化したいというご希望は理解できます。この点を上司に説明し、理解を得ることが必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。