派遣の３年ルールの有給についての質問です。

Question

派遣の３年ルールの有給についての質問です。最初の半年、1.5年目、2.5年目に有給が付与されると思うのですが2.5年目の付与は1年丸々(週5勤務で働いていたとしたら12日)付与されるのでしょうか？3年で終わりだから2.5から3年までの半年分で半分の6日に減らされたりするのでしょうか？
派遣会社との有給の残り日数のカウントに違いが出ていて何が原因なのか考えているので教えていただければ有難いです。

Answer 1

勤続2.5年8割出勤率みたしていれば、週契約日数に応じた付与数（フルタイムなら12日）全数付与しないと、違法です。残り契約期間は関係ありません。

残数勘定が合わないのでしたら、事業者に作成義務付けられている年次有給休暇管理簿を全期間分みせてもらい、付与日数、取得日履歴を確認されてください。

Answer 2

有給は2年で消失するのでそれでだとは思いますけれどもね。例えば半年で10日だと、1.5年目で21日ですが、2年目で最初の10日が消失（時効）して、その半年後に2.5年目の12日が増えるのでトータル残数22日となります。

ただ、10日付与の場合、年間で企業が消費させなければならない5日がありますので、それをいつの間にか使われていると言う話もあるかもしれません。