派遣社員で働いています。 職場の雰囲気もよく８年在籍してましたが、ここ１年の組織改編でグループ内の人が代わりなんか微妙に…

Question

派遣社員で働いています。
職場の雰囲気もよく８年在籍してましたが、ここ１年の組織改編でグループ内の人が代わりなんか微妙になった。今までいろいろと恵まれてきていなのだろうけど、ちょっと人間関係でギクシャクしだしたことで、契約終了の瀬戸際に…
年齢的にも厳しいけど、このまま派遣でいるよりも社員で探すべきかな…と悩んでおります。

本来は１年契約の職場ですが、上記事情により今回は半年契約にはなり、場合によっては契約期間前の終了もありうると派遣会社から言われました。
それはしかたないですが、その場合こちらから早期終了を申し出ることは可能でしょうかね？
やはり仕事がしにくくて居心地も悪くなりましたので、早く就活して辞めたいです。

補足

一般派遣ではなく、特定派遣（派遣型正社員）です。

Answer 1

もちろん可能です。
基本的には契約期間は勤めた方がいいのですが、そういった事情なら派遣会社も強く引き留めはしないと思います。

Answer 2

＞場合によっては契約期間前の終了もありうると派遣会社から言われました。
＞それはしかたないですが、その場合こちらから早期終了を申し出ることは可能でしょうかね？

派遣会社は「ありえそうなことを、事前に伝えた」ということ。
状況は何であれ「一定の誠意」を感じれる行動だと思います。
ゆえに、貴方も「思っていること・考えていること」があるのなら、その誠意に応えて「話しくらいはしておく」のが宜しいかと思います。

Answer 3

自ら辞めて貰った方が会社からしたら万々歳ですが、
働きながら就活しては？
就活の際にも契約満了→首切り後より
聞こえも良いし現実も見えるし。

Answer 4

「それはしかたないですが、その場合こちらから早期終了を申し出ることは可能でしょうかね？」
↓
可能ですよ。

「やはり仕事がしにくくて居心地も悪くなりましたので、早く就活して辞めたいです。」
↓
次が決まり次第、辞めちゃったら良いのかも。