時間外の健康診断に残業代がつくという話だったのにやっぱりつかないとなるのはいいのですか？

Question

時間外の健康診断に残業代がつくという話だったのにやっぱりつかないとなるのはいいのですか？

Answer 1

法的にはどちらでも良いです。

会社の誰が言ったのかはわかりませんが、会社内の問題になってしまうので、
上司に相談してください。

Answer 2

私の会社は時間内に実施しますが、付くと「言った」のに、付かないなら、当然、問題かと思います。(誰が言ったの？。)就業規則などはないのでしょうか？。

Answer 3

一般健康診断の場合、企業に実施義務・費用負担義務はありますが、健康診断を受けている時間の賃金に関して支払い義務の定めは法的にはありません。ですので、健康診断受診中の賃金の支払いは、労使間の協議による取り決めによります、会社が残業代が付くとのことでしたら付けてもらいましょう。

Answer 4

なんとも言えないかな。自腹の会社もあるので。
地元の労働局に相談してみるしかないかな。