人事異動について 人数削減のため異動の話になり、別の部署へ行きました。3ヶ月ちょっとで、また元の部署に戻れる話になり、…

Question

人事異動について
人数削減のため異動の話になり、別の部署へ行きました。3ヶ月ちょっとで、また元の部署に戻れる話になり、1週間ほどやっていたのですがまた異動した部署に戻ってという話になりました。理由は聞いていませんが、部署移動した人が戻ってくるからみたいでした。

仕事ができなかったから、必要ないとかならわかりますが、わずか1週間でまた異動、異動する部署では馴染めなく毎日仕事も大変でストレスでまたやらなくてはいけないとかと、涙が止まりません。通勤時間も違うし、1週間くらいで仕事を変えられるのが本当にストレスです。本当にきついです。

会社の人に確認しましたが、異動しない方法はないと言われてしまいました。人事異動は強制的だとネットでみたのでもうどうすることもできないのでしょうか。
もう辞めるしか方法はありませんでしょうか？

Answer 1

まず、あなたの状況は非常にストレスフルであること、理解しています。異動は強制的な場合もありますが、あなたの気持ちを上司や人事部門に伝えることは重要です。具体的な理由を説明し、あなたの能力を最大限に活用できる場所で働きたいという意志を示すことが大切です。また、ストレスや不安を軽減するために、社内のカウンセラーやメンターに相談するのも一つの方法です。辞めることは最終手段と考え、まずは自分の立場を明確に伝えることから始めてみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。