失業保険について教えてください。 5/6で育休が終わります。 2年間でした。 戻る日などの相談を始めたら人…

Question

失業保険について教えてください。

5/6で育休が終わります。
2年間でした。

戻る日などの相談を始めたら人が足りているためシフトに中々入れれないと言われ、それじゃ保育料にもならないからどうにかと話をしましたが無理なので退職してほしいと言われています。

転職を考えていて失業手当の申請をしたいのですが、手当を受けられるのか教えてほしいです。

産休育休前は5年くらい雇用保険に加入していました。
2022/4/16から産休育休になりました。

受給できますか？

Answer 1

大丈夫です。貰えますよ。

失業手当の受給条件は、過去2年で12ヶ月以上雇用保険に加入しているのが条件で、育休中は手当は貰っていても給与がなく、雇用保険はストップしてしまいますが、
退職前に出産、育児、傷病などで30日以上賃金の支払いを受けられない状況にあった場合、働けなくなる前まで、最大で4年まで遡って条件を満たしていれば問題ないです。
育休2年なら、まだ大丈夫でしょう。

ハローワークにも条件を満たしているかの確認をしてみてください。

Answer 2

産休育休中は保険料免除になりますが加入はしている状態なので貰えますよ。

Answer 3

難しいです。過去２年間でのべ１年以上の加入が受給条件なので、残念ながら無理ですね。会社都合になっても半年間の加入が必要なのでそれも無理ですね。
とりあえず当面は入れるシフトでやっていくのが無難と思います。長い目で見たら辞めない方が得です。