雇用保険について質問です。 6月末で退職します（社員）出社は4月末までで、5月6月は有給休暇を消化予定です。

Question

雇用保険について質問です。

6月末で退職します（社員）出社は4月末までで、5月6月は有給休暇を消化予定です。有給消化中の2ヶ月間のみの短期のバイトをしようと思っています（週30時間勤務予定。現職副業可です。）
7月からは完全無職となるため、失業保険の申請を考えています。
この場合、失業保険を受給するにあたりこの2ヶ月間のアルバイトはなにか影響はありますでしょうか。

Answer 1

ないです。
2ヵ月の短期契約でも、所定労働時間が週20時間以上なら雇用保険の被保険者になりますが、有休消化中ということはそちらの会社において雇用保険の被保険者なので、短期アルバイト先の賃金は基本手当の支給額には関係ないからです。

Answer 2

ないです。

Answer 3

2ヶ月以内なら雇用保険加入義務はなく、短期の契約が終わった後の受給申請なら影響はありません。

Answer 4

影響しません！