会社都合退職について質問です。雇用契約書では専任社員です。必死に覚えており損害を与えるような失敗もなかったのに入社２ヶ月…

Question

会社都合退職について質問です。雇用契約書では専任社員です。必死に覚えており損害を与えるような失敗もなかったのに入社２ヶ月で異動になり、異動先が適性にあわず退職に至りました。退職届には一身上の都合と書いてませんが離職票には一身上の都合となってます。
専任社員であるのに入社２ヶ月での異動に納得いきません。ハローワークに異議申し立てしてますが、会社都合になる変わる可能性はありますか？

Answer 1

諸所諸々の原因や経緯によりますかね。

・専任社員として仕事を続けるにあたり、実力不足などは無かったのか。
・転属になった理由や原因などが客観的に見て妥当なのか。
・移動先の適正ってのは何を指し、誰が適正に合わないと判断したのか
・最終的に退職すると決定した原因は何なのか
そういった部分次第でって感じでしょうかね。

本当の意味で、質問者さん側に非が無いのなら会社都合になる可能性は有りますね。