フルタイムのパートが採用されました。 本社の方からメールで、ご不明点があれば…と言う事でしたので、有給、お給料の締め日と…

Question

フルタイムのパートが採用されました。
本社の方からメールで、ご不明点があれば…と言う事でしたので、有給、お給料の締め日と支払い日、全額交通費支給なのか を聞きました。一応採用は採用ですが、特に有給を聞くのは早かったでしょうか？

Answer 1

中小企業の採用側の人間です。
最初から有休もしっかり確認した方が良いので、全然おかしいことではありません。
通常はパートさんでも入社後6ヶ月後に有給休暇が付与されるのは一般的なルールです。
そしてそれが取りやすいか取りにくい雰囲気なのかも重要なことだと思います。
ブラックな企業だと、パートだからと有給休暇も誤魔化されて付与されないこともあるかもしれませんしね。

Answer 2

分からない事は、
聞いておいた方がいいです。
でも、採用されてから、
しばらくは、有給は、
つかないと思いますよ。