解決済み
個人的には、二次面接が一番のヤマだと思ってます。 突っ込んだ質問にも対応できるよう、企業研究やなぜこの会社なのか、あなたが会社にどう貢献出来るかを言えるよう準備しましょう。
どちらも基本的な人事面談だと思います。基本ネガティブチェックなので、問われたことに対してしっかり答えること、企業が求める人物像に沿った回答を心がけられれば尚良しといった感じです。あとは最後の逆質問で、用意した内容の質問でもいいですが、面接内容と関連づけて質問できれば自然な感じがしていいですね。頑張ってください
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