リストラはこの先もたくさんありますか？ 人手不足なのに何故、氷河期世代やバブル世代が狙われ安いのですか？ 今の若者は…

Question

リストラはこの先もたくさんありますか？
人手不足なのに何故、氷河期世代やバブル世代が狙われ安いのですか？
今の若者は直ぐに会社やめるのに。

Answer 1

一応それなりの企業です。しかも利益もそこそこあります。
ですがリストラありますよ。
特に50代以上の中間管理職とかですね。理由は年齢の割に給与が高い事、あと若くて部長クラス以上がその年齢層を扱いにくいとの言うのもあります。
リストラのやり方は相変わらす酷いものですよ。
本人も解らないような事柄で罪を無理やり作るとか、苛めスレスレの嫌がらせ、毎日毎日業務内容へのイチャモンもネチネチ言うとか。あとは鬱病になるのを待ってる状態です。
やる方もやる方でやってて胸が痛まないの？ってレベルです

Answer 2

ありますよ。
目下増殖中です。

賃上げしても営業利益が出ないなら、
リストラするでしょう。

リモートワークとか副業やれだとかで
準備はできていると思いますよ。

世代はあまり関係なく
給料の割に使いにくい人が対象になるでしょう。

人出不足は中小零細が主ですよ。

Answer 3

Ｑ：リストラはこの先もたくさんありますか？
Ａ：倒産、不景気が続けば、リストラはこの先もたくさんあると思います。

Ｑ：人手不足なのに何故、氷河期世代やバブル世代が狙われ安いのですか？
Ａ：給料の安い若者ではなく、給料の高い氷河期世代やバブル世代の方がリストラ効果が高いからだと思います。

Ｑ：今の若者は直ぐに会社やめるのに。
Ａ：今の若者は、上記のことがわかるので、直ぐに会社やめるのだと思います。矛盾はないと思います。
給料が安い時にこき使われて、給料が高くなるとリストラされる会社では、たまりません。

Answer 4

労働者としてピークアウトしているからです。40ー50代は管理職のスキルがないと役に立ちません。