雇用保険の加入条件（雇用主義務）についての質問です、条件のひとつに雇用期間につき「１年以上の雇用見込がある事」があります…

Question

雇用保険の加入条件（雇用主義務）についての質問です、条件のひとつに雇用期間につき「１年以上の雇用見込がある事」がありますが…次の1年間毎の継続契約の場合は期間については条件を満たすか教えて下さい。●Ｈ２０，８，２２から２１、２，２８まで契約、ひきつずきＨ２１，３，１からＨ２２，２，２８まで契約現在就業中、最近きずいたのですが、給与から雇用保険が引かれておりません、雇用形態はパートで週27時間就業です、ただし同社へ入社はハローワークの募集要項をみて直接訪問採用を受けました、その募集要項には雇用、労災保険ありと○印でした。

Answer 1

〉１年以上の雇用見込がある事
今年4月1日から「6ヶ月以上」に変更になりました。
すでに条件を満たしています。

改正前でも、契約期間そのものは1年未満でも、「更新有り」の契約なら「1年以上の雇用見込み」とされていました（通算の契約期間が1年以上になる更新はしない、という条項がある場合は別）。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/05.pdf

Answer 2

今って半年で週20時間以上なら加入しなきゃいけないと思います。
うちの会社は↑満たした時点で即加入のはずです！
。。。義務だし、聞いてみたらいかがですか？