会計年度任用職員のボーナスについて質問です。 今年初めて会計年度任用職員として勤務を始めました。

Question

会計年度任用職員のボーナスについて質問です。
今年初めて会計年度任用職員として勤務を始めました。本年度より期末手当＋勤勉手当が支給されるようになりましたが、夏の最初のボーナスは満額もらえるのでしょうか？
採用されてから2ヶ月しかたっていないため減額支給になるのか教えてください。

補足

補足です。
期末手当と勤勉手当は年2回の支給の中で夏冬に分けて支払われるのか、期末手当･勤勉手当夏冬の中に含まれての支給なのかも教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞今年初めて会計年度任用職員として勤務を始めました。
少なくとも去年の12月2日までに採用されないと、夏のボーナスは満額でないでしょう。なので、今年夏のボーナスは減額されます。
一方で、冬のボーナスは満額もらえると思います。

一般的な公務員のボーナスは、
夏…12月2日～6月1日の査定期間→6月30日支給
冬…6月2日～12月1日の査定期間→12月10日支給
となっています。
で、期末手当と勤勉手当ですが、
６月・・・期末手当1.225月分＋勤勉手当1.025月分
12月・・・期末手当1.225月分＋勤勉手当1.025月分
です。ただ、今年夏の人事院勧告で引き上げと言われれば、もっと上がるかもしれません。
地方自治体によっては、給料も含めて4月まで遡って、上げるでしょう。

4月採用でしたら、
期末手当・・・満額の30%
勤勉手当・・・満額の30%

ただし、自治体によって細かな部分は異なるかもしれませんので、断言はできませんが。