4月から労働基準法が、厳しくなったとかで？ 月曜から土曜働いて日曜日休みのとき。

Question

4月から労働基準法が、厳しくなったとかで？
月曜から土曜働いて日曜日休みのとき。夜勤だと、土曜日の仕事が日曜日までかかると、実質休みが無いのと同じなので、月曜日は終日休みにならなきゃいけないと聞きました。

というか、うちの職人さんがそのように言ってました。

しかし、現場監督の私は会社からそのような事聞かされてません。
ていうか、有給も使った事ないんですけど。

まぁ有給の話は置いておいて、なんで僕は休みにならないんですか？

Answer 1

有給も使った事ないんですけど。

まぁ有給の話は置いておいて、なんで僕は休みにならないんですか？

会社が労働基準法を理解していないからじゃないでしょうかね。会社は従業員に対して積極的に５日は有給休暇を与えないといけません。そういう法律になってます。法律を守らないと言う事は赤信号を渡っているような物ですね。

会社は法律を理解してませんので会社にあなたから有給を積極的に年５日取得させないと違法となると伝えましょう。因みに5日有給を与えないと1人30万円を会社が罰金として支払わないといけません。100人従業員いたら3000万円の罰金ですね。

Answer 2

ちゃんと休みのある会社に入れば良いかと思います。
自身に資質、資格、スキル、客観的実績があれば、休みのちゃんとある職場に転職できます。

私は人と同じことをやっていても成長しないと自覚していたので、自主積極的に深夜まで残業し、休日出勤していたら、先輩諸氏を抜いて昇格を繰り返す事ができました。そんな姿を知っていた知人に声をかけられ、今は休み多めで残業なし、年収も1.5倍の仕事に転職しました。

貴方がその職場を選んだのですから、
イヤなら転職するしか無いように思います。