労働条件通知書を渡すタイミングは"労働契約締結時"と決められています。 内定期間なので会社に言えばもらえます。 メールでも電話でもなんでもいいです。 労働条件通知書を確認したいのですがいただけますか?などで問題ないと思います。 企業によっては、入社時に渡す所もあるので入社時に渡すと出し渋る可能性もあります。それでブラックかどうかを判断するのもありかと思います。
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