私の気持ちを文章にして、吐き出したいので今から長文を書きます。 私は現在、近畿で5年間、郵便局に勤めています。 …

Question

私の気持ちを文章にして、吐き出したいので今から長文を書きます。

私は現在、近畿で5年間、郵便局に勤めています。
2年前から恋人が関東で仕事をすることになり、関東への転勤を希望していました。しかし、私の関東への転勤が決まると、ほぼ同時に恋人の近畿への転勤が決まりました。
ですので、転勤を取り消せるはずはないと、思いましたので、転職活動を行いました。
そして、別の会社から内定を頂きました。

ですが、郵便局から「転勤を取り消したので最低1年は、人員も少ないから、義理を果たすため残らないか？」
と、言われました。

私は内定した会社に郵便局より、魅力を感じています。
ですので、不義理なのは百も承知で郵便局を辞めようと思います。
ちなみに、余っている有給を40日以上使いきったうえに賞与をもらって辞めようとしています。

円満に辞めるには1年間、残るべきでしょうか？
それとも、周りの人に嫌われても自分の意思を突き通すべきでしょうか？

Answer 1

いやいや、その恋人の転勤を理由にしていますが、結果的に転職希望だったと考えた場合ですよ、

もちろんそのまま退職して結構ですよ！

あなたの人生なのですから、周りの人は関係ありません。

ただね、老婆心ながら、日本郵便5年間も勤めていたわけですから、給与条件や福利厚生、残業時間などなどコンプラ徹底の会社にいていたと思うのですね。

転職先は入社してみないとわかりませんのでね。会社が変われば中にいる人のレベルも変わりますし、残業代をキチンとつけてくれないところもまだまだありますので、それが気がかりです。

でもこういうのって、実際に経験してみないとわかりませんものね。

転職してから、初めて日本郵便の良い部分がわかったと思う日も来るでしょう！

上司はそのように言ってくれていますが、もう転職することを決めたのであれば、その転勤のことはどうでも良いので、今後は「すみません。もう決めたことですので」で退職手続きを進めてください。

あと、もちろん退職時有休消化は残日数全てできますので、全部消化しても大丈夫です。他の人は関係ありません。その人たちもいつ辞めるかわからないわけですので。

ですので、気を遣わずに、引継ぎをして辞めてください。

次の会社も頑張ってね！

Answer 2

あなたが新しい会社に魅力を感じているなら、自分の意思を突き通すことをお勧めします。ただし、円満に退職するためには、あなたの状況を理解してもらうために、上司や同僚に対して自分の意志と理由をきちんと伝えることが大切です。また、有給休暇の消化や賞与の受け取りについては、会社の規定に従うことが必要です。退職には手続きが必要なので、早めに退職の意志を伝え、必要な手続きを進めていくことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。