退職代行使って入社5日目の会社を辞めようと思ってます。仕事量と給料が合わないです。退職代行を使う理由としては1ヶ月間も働…

Question

退職代行使って入社5日目の会社を辞めようと思ってます。仕事量と給料が合わないです。退職代行を使う理由としては1ヶ月間も働けない、気まづいからです。私の会社では年上の方しかいなく考え方も古いのでボロくそ言われるでしょうね。分からないところを聞いただけなのに「は？」と言われたり目の前で喧嘩をされたりして直接は言い難いです。皆さんは退職代行どう思いますか？

Answer 1

退職代行を使った事があります。
まだ社歴が浅いならわざわざ使わなくて良いです。電話連絡してそれ以後音信不通にすれば良いです。
退職代行は、社歴が長く引き継ぎの為辞めるのに数ヶ月かかる人が即日辞める為に使うものかと思います。

Answer 2

五日目なら電話で伝えて もう行かなければ良いのでは？社会保険もなってないと思いますし。
五日分の給料が欲しいなら口座に振り込むように伝えれば良いのでは？

Answer 3

自分で退職届を出せばほとんどお金はかからないので、無駄だと思います。

Answer 4

なぜ代行なんかに頼む必要があるのか。5日目なら、何にもプロの手を借りて交渉することなんか無いじゃん。
退職届を渡して「明日から来ません」と伝えるだけ。何かワーワー言ってきても、回れ右して帰れば良いんだよ。