アパレルのパート面接を受け不採用になりました。 私は以前他のアパレル会社で店長経験もしたので有利だと思っていました。

Question

アパレルのパート面接を受け不採用になりました。
私は以前他のアパレル会社で店長経験もしたので有利だと思っていました。面接時間も長くて、採用担当の方は入社してからの流れなども細かく説明して下さり、シフトまで見せて下さいました。
採用だと思っていたのですが、まさかの不採用の電話が。
理由は土日勤務があまりできないのと、朝の出勤スタッフは既にいるからとのことでした。
募集要項には働きやすい環境、主婦さん歓迎、お子様の体調不良での急なお休みも対応、とあったのに不採用。
主婦だからという理由だけでなく、人として何かやらかしたのかと思ってしまいました。
採用担当の方は、とても話しやすくてお客様にも好印象だと思いますと仰って下さいましたが、それも社交辞令ですかね。

もうなんかショックすぎて……。

Answer 1

正直販売系で土日があまり出れないのはありえないです。
そんなに難しい仕事ではないのでできる人かより、条件が優先されると思います。

Answer 2

期待が大き過ぎた為に、ショックが倍増してしまいましたね。
期待しないで最初から諦める位でいれば、そこまでショックは受けてないので。
平日は閑散としてる店が多いし、一番欲しい土日祝にあまり出れない、どこでも朝希望は沢山いる。
本当にどこのショップも遅番が一番人が足りない。
理由通りシフト条件で選んでいるんでしょう。
ご自身が店長でも、やっぱりそういう人は断るのではないでしょうか。
もっと良い店があなたには合ってるんですよ、きっと。

Answer 3

あなたが経験者＆魅力的だとしても、
欲しい時間帯に来れなきゃ、雇っても無駄になるだけですからね。

Answer 4

欲しい時間帯に入れる人が他にいたのだと思います。
主婦歓迎、子供のことでの急な欠勤に対応と謳っていても、時間帯の希望がなく土日に入れて子供がいない(急な欠勤や早退などをする可能性が低い)人を雇った方が店にとっては都合が良いです。
他に面接をした人でライフスタイルが質問者さんと似ていなら当然キャリアのある方が採用されたと思いますが、店の都合を優先したのでしょう。