失業保険について質問です。 自己都合退職してからハローワークにその旨を伝えて、待機期間の7日と1ヶ月以内にハローワーク経…

Question

失業保険について質問です。
自己都合退職してからハローワークにその旨を伝えて、待機期間の7日と1ヶ月以内にハローワーク経由以外での就職をすると失業手当は貰えませんよね？その時に就職した会社が一年以上の雇用の見込みなしの場合、就職した扱いになりませんか？
その場合、例えば上記会社が3か月で契約が終わった場合で即次の会社が決まった場合(この会社は一年以上の雇用の見込みあり)は、次の会社が決まった旨を申告すれば再就職手当の対象になりますか？

Answer 1

再就職手当を貰うための条件は、再就職先に1年以上雇用される見込みがあることが条件ですが、これは「再就職手当を貰う条件」であって「就職扱いになるかどうか」は関係ありません。

例え雇用期間が1年未満だったとしても、継続的に就労し収入が得られる状況なら就職した扱いになります。
※一般的には、雇用保険加入条件(週20時間以上、31日以上の雇用見込み)に該当すると就職扱いになります。

なので、
・その時に就職した会社が一年以上の雇用の見込みなしの場合、就職した扱いになりませんか？
→再就職手当の受給条件には当てはまりませんが、就職した扱いにはなります。
がお答えです。

その次のご質問についてですが、一度就職した扱いになって、雇用保険に加入すると、手続きはイチからになる場合がほとんどです。
ご質問の例で行きますと、3ヶ月で契約が終わった場合、また待機期間の7日から始まります。
あとは、その3ヶ月で終わった会社の退職理由次第です。
自己都合ならまた、1ヶ月の制限はありますし、会社都合なら、すぐ入社しても再就職手当はもらえます。

Answer 2

自己都合退職後、ハローワーク経由以外での就職があった場合でも、その雇用が1年未満の見込みであれば、失業保険の待機期間が終了していれば失業手当は受けられます。ただし、その後の再就職については、再就職手当の対象となるかどうかは、具体的な条件によります。再就職手当は、一定の要件を満たす必要がありますので、詳細はハローワークに直接ご相談ください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。