定期昇給の時期について。 20名規模の会社経営に携わっています。 昨期より決算を3月から7月に変更しました。 …

Question

定期昇給の時期について。
20名規模の会社経営に携わっています。
昨期より決算を3月から7月に変更しました。

3月決算の時は4月に定期昇給を行っていました。7月決算となった場合は昇給を8月にすべきか、今まで通りの4月にすべきかいかがなものでしょうか。

一般論として決算と昇給時期は切り離して考えるものでしょうか。
どのようにすべきか教えて下さい。

Answer 1

就業規則に沿ってください。
定期昇給の時期を変更するのであれば、就業規則の変更をしてください。

そんなことに法的な決まりはありませんので、従業員との約束（就業規則）次第です。

Answer 2

定期昇給は4月のままですね、初年度の夏の賞与が少ないですよね。うちは6月決算ですが4月が定期昇給になります。決算と賞与のタイミングは別でいいと思います。

Answer 3

今期は、3月、その時点で告知して来期から7月。

もしくは定期昇給をやめるでもいい気がしますけど。
今の時代。