主婦の扶養と働き方について 派遣で下記内容の求人がありました。 期間 初回3ヶ月更新その後は原則1年更新制 時間 9:…

Question

主婦の扶養と働き方について
派遣で下記内容の求人がありました。

期間 初回3ヶ月更新その後は原則1年更新制
時間 9:00～18:00(実働8時間)
時給 1,200円+交通費保険 社会保険・雇用保険加入
業務内容 人事（労災・退職・育休・異動など）に関する書類の開封・不備チェック、データ入力・一般的な電話対応など

よく年収900万超えると逆に税金も上がり、きつくなったと見聞きしたことがあります。
夫の年収が昨年668万程なのですが上記の内容ですと
世帯年収が900を超えますよね？
①ベストな世帯年収は800万程の世帯年収がベストなのでしょうか？
②また年収とは交通費を含むのでしょうか？

これまで夫の社会保険面の扶養から外れて仕事をした事がなく、これまでの育児や家事生活のリズムを家族を巻き込んで一変させる働き方をするのに言い方は雑ですが働き損になる事は避けたいと考えています。

ちなみに夫の会社では私の収入が130万を超えると社会保険面の扶養から外れなければなりませんがその中には交通費も込みです。

③来年からは扶養の制限もさらに狭まるのでしょうか？

アドバイスいただけましたら幸いです。

Answer 1

①ベストな世帯年収は800万程の世帯年収がベストなのでしょうか？
→断定はできませんが多ければ多いほど有利になると思います。
900万が損と言われるのは「税が高くなるのに補助金がもらえなくなる線だから」という理由からです。
が、世帯年収800万と900万を比べた場合、手取りが多いのは明らかに900万の方です。また税は夫婦それぞれで支払うものなので、扶養に入っている場合を除いて世帯年収とは関係ありません。
問題は補助金や給付金ですが自治体によって異なります。お住まいの自治体によっては800万の方が得ということはあるかもしれません。そこはご自分で調べてみましょう。ただ来年度以降どうなっているかはわかりません。

②年収とは交通費を含むのでしょうか？
→基本的には含みません。

③来年からは扶養の制限もさらに狭まるのでしょうか？
→未決定ですが130万が70万になると言われています。そうなれば130万を意識してセーブする働きかたはなくなります。つまり「働き損」もなくなります。

個人的には世帯年収が多い方を選びます。