厳密に言うと、民法では退職の意思を伝えて14日後には退職できるとあります が、今の会社への感謝の気持ちなどあるかと思いますので あまり上記のやり方はお勧めしません まず、気になる求人に応募して、場合によっては会社見学をする 選考に進んで、内定が出る 面接の時に、入社日について聞かれると思うので 最長で内定をもらって2ヶ月後と伝える その時に、今の会社は育ててくれた恩義などありますのでと 伝えることにより、相手に悪い印象は与えないです
まず、求人に応募すること自体は現職に影響を与えません。面接の段階で、現在の職場を辞めるまでに2ヶ月必要であることを伝えることが重要です。これにより、新しい職場があなたの状況を理解し、開始日を調整することが可能です。また、見学については、現職の休日や休暇を利用して行うことが一般的です。ただし、応募や面接、見学のスケジュール管理には注意が必要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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