私の給与について質問です。 明日の25日から新しい職場で仕事をします。 私の企業は月末締めです。 今月は25日~29日…

Question

私の給与について質問です。

明日の25日から新しい職場で仕事をします。
私の企業は月末締めです。
今月は25日~29日までの5日間出勤です。

基本給：186,000円＋職務手当：84,000円職務手当84,000円（含み残業代61時間分）
総支給額：270,000円
こちらが給与になります。
※職務手当は固定残業だと思います。

今月は5日間の出勤なのですが、来月の給料は
5日間分＋固定残業代
が支払われますよね？

Answer 1

結論はその通りです。

しかしあなたの働く企業はブラック企業になります。
そもそも固定残業61時間含むという規定がブラック企業ですし労働基準違反となります。
労働基準法の年間残業の上限は360時間。
あなたの会社では年間732時間を見込んでるということです。
固定残業なので労働時間が少なくても手当はつきます。
ですが・・・
残業代を払わず違法に働かせるという悪質な企業ですので再就職先を見つけた方が良いですね。
または労働基準局へ雇用契約書を提出すれば調査となり改善されるかもしれません。

Answer 2

給与計算の内容は会社ごとのルールによりますが、一般的には基本給は日割り、固定残業代を含むその他の手当は規則により支払われます。
常識的には5日の勤務で1か月分の固定残業代が支払われることはないと思います。