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給与未払いについて 有識者の方にご質問です。 現在働いている所を、退職代行を使って辞めようと考えています。
給与未払いについて 有識者の方にご質問です。 現在働いている所を、退職代行を使って辞めようと考えています。その際、契約書に9時間拘束で1時間休憩があると明記してあるのですが実際は1分たりとも貰えていなかった件について 貰えていなかった日を綴った上で 上記の金額は、会社側に支払う義務のあるものです。今月中に口座に振込がなかった場合は、契約書違反として然るべき所に相談することも検討しております。 と記載するのは脅迫罪であったりに該当してしまうのでしょうか？
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