派遣の担当者とのやり取りについて知恵コイン50枚「長文です。」 派遣社員として一年以上働いているものです。 2月…

Question

派遣の担当者とのやり取りについて知恵コイン50枚「長文です。」

派遣社員として一年以上働いているものです。
2月辺りから次回の更新の話に派遣の担当の方となりました。現在の仕事は週５で土日祝休みの受付です。
副業は動画編集をしていて、だんだん忙しくなってきたので、派遣の方を週4であったり、もう少し時間の短いところで働きたいと思い、2月にその話をしました。

その時には、週四の企業とかや時間が今より短い所をおすすめしてくれましたが、私の契約期間と合わず、そのまま更新時期に入ってたので、1ヶ月だけ更新しました。

今働いてる会社が、派遣さんか３月末で辞める方などがいて、それもあってか、派遣担当からは「僕的には、まだこの会社に務めていて欲しい。」と言われ、更新の方向に持っていかれたというのもあります。

この1ヶ月考えて、やっぱりきつい、、と思い、最近また更新時期だったので、
「時短や週４の企業ありませんか？」
と再び聞くと、
ないですね、、、、と言われてしまいました。

本当にないのでしょうか？ゼロなんでしょうか？
同じ派遣元から来てる会社の人に聞くと、
派遣担当はできるだけそういうのを隠すから強く言わないと、出してくれんよ。と言われ、その通りなのか、その方は強く言って今より時間短い企業に4月から異動します。

こういう場合、indeedなどで自分で探すのもひとつの手でしょうか。

今の企業で時短や日数を減らすのは交渉すればいけそうではありますが、同じ部署内に、普段は優しいけどなんか女性にトゲのある、御局様的な存在の女性がいます。
その方には、「この日数、時間で企業が依頼を出して、来てくれるからそれを時短するとかだったら他の人呼んだ方がってなるんじゃない？」
と強めに言われてしまい、若めの方からも
「時間短縮してまで来るなら、やめた方がいいやろ」って言われました。

当たり強いですが、正社になって欲しいと思うぐらい、仕事してくれてるし、サポートも要領良くて、あなたがいるから助かってる。書類の最後のまとめも手が回らないから助かる。と課長とかには言われます。だから仕事全くしてないとか、休みまくってるとかでは無いはずです、、過大評価はあると思いますが汗

どうしたら良いのでしょう

Answer 1

1回延ばしたから、足元見られてるんでしょうね。

辞めて他で探す方が早いと思います。

Answer 2

1人許すと他の人も言い出すので、やらないんですよ。管理する人も用意する必要がでてきますからね。
アルバイトやパートとは違うんです。
派遣雇って仕事増やしたら意味がない。

Answer 3

契約終了になっても良いというのであれば、今の派遣先で交渉してみるのも１つの手です。

確かに派遣先としては出勤日と時間を指定して求人していますが、1年以上働いていて、それなりの評価をもらってるなら交渉は可能だと思いますよ。

派遣先としても、勤務条件がダメだからということで質問者さんに辞められて、条件にあう他の人を採用しても今の質問者さんくらいまでに育てる時間も必要になりますし、それなら時短になっても残ってもらいたいと思うかもしれません。

そう思われないで終わりになるなら、終わりでもいいというのであれば、交渉してみたらいかがですか？ダメなら、今の派遣会社が時短の仕事を紹介してくれないなら、他社派遣会社で時短の仕事を探せばいいだけです。

Answer 4

お局様が仰る通りで、派遣がやってる仕事というのは、基本的に貴方じゃなくても、他の人でも必ずできる仕事であることがほとんどです。

だから、派遣会社にしたら、わざわざ都合のいい仕事をあなたに紹介する義理はないのです。

あと、課長よりお局様の方が実質的な立場が上の場合があるので、お局様とのコミュニケーションには気を付けた方がいいです。もう部署の人全員にお局の情報網で知られてるでしょうが、うかつに喋って目を付けられないようにした方がいいでしょう。