休日出勤について質問です。 先日より派遣での仕事を始めました。 私が配属された職場はシフト制なのですが、 契約…

Question

休日出勤について質問です。

先日より派遣での仕事を始めました。
私が配属された職場はシフト制なのですが、
契約時に「土日祝休み」で契約したいと伝え契約しました。そのため契約書上の休みも「土日祝」となっています。

そこで質問です。
原則土日祝休みだが配属先のシフト制に従って土日祝での勤務が発生した場合
その日の勤務状況は休日出勤になるのでしょうか、それとも通常通りの出勤扱いになるのでしょうか。上記の通り契約上は土日祝休みです。

よろしくお願いします。

Answer 1

あなたは土日祝を休日として派遣元と契約しているのですから、派遣元と派遣先の契約でも土日祝が休日になっているはずです。派遣先がシフト制でも土日祝にあなたが出勤するようなシフトは契約違反になりませんかね。あなたと派遣元、派遣元と派遣先の契約に「土日祝に労働させることがある」と入っていれば別ですが。
「土日祝に労働させることがある」と入っていれば休日出勤（週に1日だけなら法定外休日の出勤）になりますが、そのまま休日出勤とするのか月～金の1日と振り替えるかも契約次第ではないでしょうか。

Answer 2

勤務が6日目なら休日出勤
5日内なら通常出勤。

勝手に変更はないだろうし断ればいいだけ。